03:36 16 чэрвеня 2021
«Радыё Sputnik»
  • USD2.49
  • EUR3.02
  • 100 RUB3.46
Эканоміка
Атрымаць кароткую спасылку
Каронавірус COVID-19 (1189)
40 0 0

У адпаведнасці з указам супрацоўніка можна будзе вызваляць ад працы па стане здароўя на тры дні без прадастаўлення бальнічнага.

МІНСК, 12 сту – Sputnik. У Беларусі падоўжана дзеянне мер па падтрымцы эканомікі ў сувязі з эпідэміялагічнай сітуацыяй, звязанай з пандэміяй каронавіруса. Адпаведны ўказ №512 ад 31 снежня 2020 года апублікаваны на Нацыянальным прававым партале.

Першы прэзідэнцкі ўказ аб падтрымцы айчыннай эканомікі ва ўмовах пандэміі быў падпісаны ў красавіку 2020 года.

Новым указам, у прыватнасці, падоўжаны падатковыя льготы па плацяжах у мясцовыя бюджэты і арэнднай плаце за зямельныя ўчасткі. Таксама падоўжаны мараторый на павелічэнне базавай арэнднай велічыні і пакінуты дазвол на рэалізацыю безрэцэптурных лекавых сродкаў у інтэрнэце.

Адтэрміноўкі па плацяжах

Новым указам прадугледжана магчымасць пераносіць на першае паўгоддзе 2021 года тэрміны прадастаўлення растэрміновак пагашэння арэндных плацяжоў па адтэрміноўках, прадастаўленым у II і III кварталах 2020 года.

Таксама ў мэтах падтрымання айчыннай эканомікі дазволена прадастаўляць новыя адтэрміноўкі ў першым паўгоддзі 2021 гады з растэрміноўкай пагашэння абавязацельстваў да канца 2021 года.

Пра працоўныя кантракты

Наймальнікам таксама далі дадатковыя правы ў сувязі з пандэміяй - у прыватнасці, ім дазволена аб'яўляць прастой, выкліканы уплывам эпідсітуацыі, без абмежавання агульнай працягласці на працягу каляндарнага года.

Ва ўказе таксама гаворыцца, што пры знаходжанні работніка ў прастоі, агульная працягласць якога перавышае сумарна шэсць месяцаў на працягу каляндарнага года, з'яўляецца паважнай прычынай для датэрміновага скасавання па яго патрабаванню тэрміновага працоўнага дагавора (кантракта) у перыяд прастою.

Адпачынак і бальнічныя

У адпаведнасці з указам наймальнікі змогуць прадастаўляць работніку з яго згоды адпачынак для знаходжання ў рэжыме самаізаляцыі ў месцы, якое вызначаецца наймальнікам. Працягласць водпуску будзе вызначаецца па пагадненні бакоў працоўнага дагавора.

За перыяд водпуску работнiку захоўваецца заработная плата ў памеры не ніжэй усталяванай тарыфнай стаўкі, акладу, калi iншае не ўстаноўлена калектыўным дагаворам.

Таксама на перыяд дзеяння ўказа наймальніку можна вызваляць работніка ад выканання абавязкаў у сувязі з яго хваравітым станам на тэрмін да трох каляндарных дзён сумарна без прадастаўлення работнікам лістка непрацаздольнасці.

Указ уступіў у сілу 8 студзеня 2021 года.

Чытайце таксама:

Тэмы:
Каронавірус COVID-19 (1189)
Тэги:
Беларусь, Эканоміка, каронавірус

Галоўныя тэмы