МІНСК, 27 кра — Sputnik. Новую форму занятасці плануюць увесці ў Працоўны кодэкс Беларусі — дыстанцыйную працу з заключэннем працоўнага дагавора, то бок фрыланс, паведаміла начальнік галоўнага юрыдычнага ўпраўлення Мінпрацы Валянціна Маслоўская.
Чыноўнікі даўно хочуць унесці змены ў Працоўны кодэкс, адна з самых гучных навэл — абавязак прадастаўляць маладым бацькам двухтыднёвы дэкрэтны адпачынак. Зрэшты, плануюць у Мінпрацы замацаваць у ПК і іншыя новаўвядзенні, напрыклад — узаконіць фрыланс.
Так, ПК хочуць дапоўніць новай формай занятасці — "дыстанцыйнай працай з заключэннем працоўнага дагавора", гэта значыць фрыланс. Работнікі змогуць не знаходзіцца на прадастаўленым наймальнікам працоўным месцы і працаваць "на аддалёнцы".
"Такая праца не прадугледжвае вызначэння працоўнага месца. Для наймальніка плюс у эканоміі грошай на яго стварэнне. Для работніка — у вольным і гнуткім графіку. Новы падыход дазволіць прапісваць ў правілах унутранага працоўнага распарадку "працу па-за офісам". Работнік зможа выконваць заданні і перасылаць іх наймальніку па электроннай пошце, не марнуючы пры гэтым час на дарогу", — распавяла прадстаўнік Мінпрацы газеце" Рэспубліка".
Акрамя таго, заключэнне падобнага працоўнага дагавора будзе гарантаваць работніку выплату хаця б мінімальнага заробку і прадастаўленне працоўнага водпуску, а таксама аплату бальнічнага ліста.
Такім чынам, па планах Мінпрацы, фрылансеры павінны будуць узгадняць рэжым працоўнага часу з наймальнікам, а на іх будуць распаўсюджвацца і патрабаванні па працягласці працоўнага часу і адпачынку.
На думку чыноўнікаў, зручнай такая форма працы будзе для дэкрэтніц і маладых маці. У той жа час, працаваць у такім фармаце можна будзе толькі ў тых сферах, якія выкарыстоўваюць інфармацыйныя тэхналогіі.
