21:52 19 чэрвеня 2021
«Радыё Sputnik»
  • USD2.52
  • EUR3.00
  • 100 RUB3.49
Здарэнні
Атрымаць кароткую спасылку
2001

Гігант нафтахіміі раней прыпыніў дзеянне некалькіх палажэнняў калектыўнага дагавора, якія тычыліся працоўнай дысцыпліны і прагулаў.

МІНСК, 7 сне- Sputnik. Заканадаўства Рэспублікі Беларусь дакладна рэгламентуе, што такое забастоўка і парадак яе арганізацыі, заявіў карпаратыўнаму выданню намеснік гендырэктара прадпрыемства Сяргей Яўтушык.

Раней на пасяджэнні камісіі па калектыўнай дамове ААТ "Нафтан" было прынята рашэнне аб часовым прыпыненні дзеяння асобных нормаў, выкладзеных у абзацах 5 і 6 пункта 5.12 калектыўнага дагавора. Іншымі словамі, адміністрацыі прадпрыемства стала прасцей звальняць супрацоўнікаў, якія маюць дысцыплінарныя спагнанні ці прагулы.

"У нас ёсць некалькі работнікаў, якія знялі відэа, размясцілі яго ў Telegram каналах, адправілі наймальніку зварот і лічаць, што яны далучыліся да стачкі. Рэальна ж, калі работнік не ходзіць на працу, то юрыдычна здзяйсняе прагулы", - упэўнены намеснік гендырэктара ААТ "Нафтан".

Сяргей Яўтушык адзначыў, што ў падобных выпадках наймальнік абавязаны прымяніць дысцыплінарныя меры спагнання. "У дадзеным выпадку - гэта звальненне па артыкуле за прагулы. Некалькі работнікаў за гэта ўжо звольненыя".

Па дадзеных аддзела кадраў ААТ "Нафтан" на 4 снежня звольнена: 5 работнікаў за прагулы, 1 за невыкананне працоўных абавязкаў.

Тэги:
ААТ "Нафтан"

Галоўныя тэмы