МІНСК, 28 сак — Sputnik. Ва ўмовах пільнай увагі да ПВТ на ўсіх узроўнях, Sputnik вырашыў заняцца справай непрыстойнай, але запатрабаванай — падлічыць чужыя грошы. Тлумачым, якія падатковыя ільготы маюць кампаніі, зарэгістраваныя пры Парку высокіх тэхналогій, і чаму пенсія айцішнікаў будзе такая ж, як у сярэдняга беларуса.
У 2016 годзе сярэдні заробак у IT упаў у параўнанні з 2015 годам — з 1619 долараў да 1594 долараў. Для рэзідэнтаў ПВТ сітуацыя іншая: у мінулым годзе сярэдні заробак спыніўся на адзнаке каля дзвюх тысяч долараў. Супрацоўнік кампаніі — рэзідэнта ПВТ Сяргей Гульцоў распавёў карэспандэнту Sputnik, чаму такія зайздросныя заробкі ў IT і чаму незайздроснай будзе пенсія і бальнічныя айцішнікаў.
Як яны плацяць падаткі?
Рэзідэнты ПВТ былі вызваленыя ад выплаты падатку на прыбытак і ПДВ, зямельнага падатку і падатку на нерухомасць, але гэта не ўсе льготы.
"З любога працуючага чалавека плаціцца два тыпу адлічэнняў. Першы — адлічэнні ў пенсійны фонд плюс падаходны падатак, які складае 13% заробку. Для работнікаў кампаній, якія ўваходзяць у ПВТ, сітуацыя трохі адрозніваецца: мы плацім толькі 9% падаходнага падатку, але не гэта ўплывае на карціну заробкаў", — растлумачыў эксперт.
Другі тып адлічэнняў — прыкладна 34% — плаціць сама кампанія.
"Бонус кампаній пры ПВТ у тым, што гэты падатак плаціцца не з рэальнага заробку супрацоўніка, а з сярэдняга заробку па краіне. Дапушчальна, сярэдні заробак у Беларусі — пяцьсот долараў, а сярэдні заробак айцішнікаў — паўтары тысячы долараў. З гэтых палутара тысяч працадаўца адлічыць у ФСАН 34% ад пяцісот долараў, а не рэальных палутара, двух, пяці тысяч. А яго работнік заплаціць толькі 9% падаходнага падатку і адлічэнняў у пенсійны фонд — але ад усёй сумы", — растлумачыў эксперт.
Па гэтай прычыне для рэзідэнтаў ПВТ няма сэнсу рызыкаваць і выплачваць грошы "ў канвертах" або стрымліваць рост заробкаў сваіх работнікаў. Акрамя таго, гэтыя ільготы даюць магчымасць галіне развівацца хутчэй.
Дэкрэт №12 "Аб парку высокіх тэхналогій" прэзідэнт падпісаў у 2005 годзе. Імкнуцца ў ПВТ для IT-кампаній стала выгадна па шэрагу прычын. Па-першае, для ПВТ зрабілі падатковыя льготы: рэзідэнт ПВТ вызваляецца ад падатку на прыбытак і ПДВ, выплачвае падатак на даходы замежных арганізацый у памеры 5% замест 15%. Акрамя таго, рэзідэнт ПВТ вызваляецца ад увазных пошлін і мытнага ПДВ, утрымлівае падаходны падатак з даходаў сваіх супрацоўнікаў у памеры толькі 9% і налічвае абавязковыя страхавыя ўзносы зыходзячы з сярэдняй заработнай платы па Рэспубліцы Беларусь. Да таго ж, не падлягае абавязковаму продажу замежная валюта, якую атрымаў рэзідэнт ПВТ.
"Калі працадаўца ў сонечнай Каліфорніі хоча, каб да работніка дайшло сто тысяч долараў, ён павінен вылучыць на зарплатны фонд сто пяцьдзесят — сто семдзесят тысяч долааў — кажу пра парадкі лічбаў. А ў Беларусі досыць вылучыць прыкладна 115-120 тысяч долараў, каб да работніка дайшлі тыя ж сто тысяч. Па гэтай жа прычыне заходнім кампаніям выгадна заказваць праекты ў беларускіх айцішнікаў. Пры гэтым чыстыя зарплаты ў Беларусі супастаўныя з чэшскімі і ўжо, магчыма, вышэй, чым у Маскве", — растлумачыў суразмоўца агенцтва.
У чым праблема?
"З пункту гледжання сацыяльнай абароненасці гэта нявыгадна для айцішнікаў. Раз працадаўца плаціць падатак ад сярэдняй зарплаты па Беларусі, то і бальнічны нам будуць кампенсаваць зыходзячы з тых жа ўмоўных пяцісот долараў. Зрэшты, шматлікія кампаніі кампенсуюць гэтую розніцу да рэальнай зарплаты", — растлумачыў суразмоўца.
Тое ж самае з пенсіямі: яна будзе вылічвацца зыходзячы з сярэдняй зарплаты.
"Якая будзе пенсія? Баюся, угнацца за павышэннем пенсіённага ўзросту ў мяне не выйдзе", — не без суму выказаў здагадку эксперт, запэўніўшы, што справа развіцця IT у Беларусі няхай і прыбытковая, але нялёгкая.
